（12）言葉

目標設定のためのチェックポイント

Specific ＝ 具体的であるか？
Measurable ＝測定可能か？
Achievable ＝達成可能なものか？
Result-based ＝「成果」に基づいているか？　

もしくは　Realistic＝現実的であるか？
Time-oriented ＝達成時期が規定されているか？

経営コンサルティングなどでは、顧客から企業ビジョンや目標設定作成の依頼を
受けると、このSMARTの原則にあてはめる。原則から外れるものは、大抵達成不可能であり、目標を修正が必要となる。このSMART の原則は企業の目標設定だけでなく、個人の目標設定にも利用できるところがポイント☆